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省轻纺(控股)公司“两学一做”学习教育督导组深入厦门盐业公司开展督导检查--福建省盐业有限责任公司pixpatogh.com
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省轻纺(控股)公司“两学一做”学习教育督导组深入厦门盐业公司开展督导检查

                                          发布者:厦门盐业有限责任公司 发布时间:2017/8/11 11:23:00 阅读:469
   
    6月29日下午, 省轻纺(控股)公司党组成员、副总经理、直属机关党委书记陈国樑率领督导组深入省盐业集团公司所属厦门盐业有限公司对盐业企业开展“两学一做”学习教育情况进行检查督导。
    督导组采用查看资料、听取汇报、简要座谈的形式开展督导。督导组认为,厦门盐业公司能按照省轻纺(控股)公司党组及省盐业集团公司党委的要求,对“两学一做”学习教育再动员再部 署,并呈现了自己的特色做法,但也指出了一些存在问题,主要有:企业“三重一大”有关事项的讨论研究未在党委会的会议记录中体现;党委中心组的学习记录不够细致;支部的会议记录不够规范;支部未制订133党建工作推进书。督导组要求厦门盐业公司根据“两学一做”学习教育常态化、制度化的要求,结合本企业的实际,认真进行整改。
    陈国樑同志对厦门盐业公司推进“两学一做”学习教育,党建与企业的经营等各项工作紧密结合等特色做法给予了充分肯定,指出“两学一做”学习教育面向的是基层党组织和全体党员,各级党组织务必高度重视,高标准、严要求,切实抓好各项工作落实。并提出了六点要求:一是进一步落实主体责任。党委(支部)书记是党建工作第一责任人,要认真履行好全面从严治党主体责任,各分管领导要切实履行“一岗双责”,抓好党建目标责任制落实;二是深化133党建工作机制任务。133党建任务推进书内容应与企业的各项工作紧密结合,切实可行;三是抓好“两学一做” 学习教育常态化、制度化。学习教育紧紧围绕控股公司“331”主题活动,与“三亮三评三比”结合,与创先争优结合,要在做上创出特色,要认真落实“三会一课”制度,做到学有记录,做有印迹,支部 活动要注重创新、特色鲜明;四是加强党风廉政教育。要以身边的典型案例对党员干部职工开展警示教育,警钟长鸣,防患于未然;五是做好安全生产及维稳工作。维稳工作要有相应的预案,密切关注干部职工的思想动态,及时发现苗头性、倾向性问题,确保安全生产和维稳工作不出问题;六是抓好生产经营、提升管理水平。坚持学习教育和生产经营两手抓、两不误、两促进,以学习教育实际成效推动各项工作上新的台阶。

 
      
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